Mein Beratungsangebot für Sie

Sie als Kandidat stehen bei mir immer an oberster Stelle. Um Ihnen ein optimales Betreuungsverhältnis garantieren zu können, arbeite ich ausschließlich mit einer streng begrenzten Anzahl an Kandidaten zusammen Außerdem setze ich besonders auf eine gute persönliche Beziehung als Grundstein einer erfolgreichen Beratung. Deshalb lade ich Sie an dieser Stelle ganz herzlich zu einem unverbindlichen und kostenfreien ersten Beratungsgespräch ein. Gerne begleite ich Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses, von der gemeinsamen Erarbeitung Ihrer persönlichen Präferenzen, über das professionelle Bewerbungscoaching bis hin zur Vorstellung geeigneter Firmen auf Grundlage Ihrer Wunschvorstellungen. Im Folgenden finden Sie mein Leistungsportfolio im Detail. Da ich jede Beratung individuell an Ihre Bedürfnisse anpasse, können Sie mich gerne jederzeit für weitere Informationen und Angebote kontaktieren.

  • Gemeinsame Erarbeitung der Zielsetzung für eine neue Position.
  • Ausarbeitung der persönlichen Präferenzen.
  • Beratungsgespräche vor Ort.
  • Vorstellung von geeigneten Firmen entsprechend Ihrer Präferenzen.
  • Coaching und Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses.
  • Unterstützung bei der Gehaltsverhandlung und der Aushandlung von Arbeitsverträgen.

Mein Coaching-Angebot

Aus meiner Sicht sind professionelle Bewerbungscoachings ein unerlässlicher Bestandteil nachhaltiger Beratungen. Mein Coaching umfasst unter anderem Interviewtrainings in verteilten Rollen, das Feilen an Ihrer Selbstpräsentation und die individuelle Vorbereitung auf mögliche kritische Fragen anhand Ihres Lebenslaufs, sodass Sie auf die Stresssituation Vorstellungsgespräch gut vorbereitet sind. Durch die erprobten Methoden wird Ihr Selbstbewusstsein gestärkt und die klassischen Fehler im Bewerbungsgespräch vermieden. Hierfür werden folgende Aspekte im Coaching besonders vertieft:

  • Training der Selbstpräsentation.
  • Individuelle Vorbereitung auf mögliche kritische Fragen im Gespräch auf Basis Ihrer Bewerbungsunterlagen (Wechselmotivation, Wechselgrund, Feedback zu alten Arbeitgebern, Gehaltsverhandlung etc.).
  • Ermunterung, eigene Fragen im Bewerbungsgespräch zu stellen und Vorbereitung solcher Fragen, um Interesse zu zeigen und auf der Gegenseite zu schüren.
  • Erarbeiten einer Interviewtaktik, die individuell zu Ihnen passt.
  • Interviewtraining in verteilten Rollen.
  • Vorstellung und Vorbereitung möglicher Assesmentmethoden.

Bei Interesse erstelle ich für Sie gerne ein individuelles Angebot.